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周年慶典即為企業成立周歲慶典,一般而言,它都是逢五、逢十進行的。即在本單位成立五周年、十周年以及它們的倍數的時候進行。周年慶典不只是一個簡單的程序化慶典活動,而是一個企業團體已經步上正軌、茁壯成長的表現。它標志著一個經濟實體的成長,昭示著社會各界人士——它已經站在了經濟角逐的路上,在加速前進。周年慶典的規模與氣氛,代表了一個工商企業的風范與實力。
 
周年慶典形式
 
商界各單位舉行周年慶典,都有一個最大的特色,那就是要務實而不務虛。若能由此而增強本單位全體員工的凝聚力與榮譽感,并且使社會各界對本單位重新認識、刮目相看,那么大張旗鼓地舉行慶典,多進行一些人、財、物的投入,任何理智、精明的商家,都會對此在所不惜。所之,若是對于宣傳本單位的新形象、增強本單位全體員工的自豪感無所作為,那么舉行一次慶典即使花不了幾個錢,也沒有必要好大喜功、非要去搞它不可。對商界人士業講,組織慶典與參加慶典時,往往會各有多方面的不同要求。慶典的禮儀,即有關慶典的禮儀規范,就是由組織慶典的禮儀與參加慶典的禮儀等兩項基本內容所組成的。
 
周年慶典流程
 
第一策劃環節
一、活動開展需求背景
二、活動開展應遵循的原則與重要任務
原則:堅持活動原則
目的:明確活動目的
三、活動開展的簡要框架說明
舉辦時間:待定
地點及方式:待定
參與人員:客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、員工等
舉辦宗旨:對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果
第二 慶典活動規劃
一、前期活動
開展模式:
注意事項:
二、現場活動
目的:
效果預期:
第三 媒體邀請
第四 現場部署及安排
1硬件設備、資料準備
2現場人員安排
3通稿(圖片)準備
第五  效果預測
 
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